Medewerker Communicatie – HR

Ben jij een communicatief talent met passie voor verbinden en informeren? Word de spil in interne en externe communicatie en help mee het werkgeversmerk te versterken binnen een dynamische organisatie.

Als HR Communicatiemedewerker ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van communicatiecampagnes die medewerkers informeren, motiveren en verbinden:

• Interne communicatie: beheren en optimaliseren van communicatiekanalen zoals intranet, onboarding-app, digitale schermen en career-website.
• Analyse en optimalisatie: evalueren van bestaande communicatieprocessen en afdelingen ondersteunen met gerichte campagnes.
• Externe communicatie: positioneren van het bedrijf als aantrekkelijke werkgever via LinkedIn, scholen en HR-platformen; onderhouden van samenwerkingen met externe partners.
• Campagnes en projecten: coördineren van wervingscampagnes, ondersteunen van HR-projecten en change management via duidelijke communicatie.
• Evenementenorganisatie: plannen en uitvoeren van interne personeelsevenementen, teambuildings en externe events voor klanten en partners.
• Samenwerking: regelmatig afstemmen met collega's van marketing en communicatie om campagnes op elkaar af te stemmen en kennis te delen.

Kortom, jij bent verantwoordelijk voor een vloeiende interne informatieflow en een consistente employer branding.

• Bachelor of master in communicatie, of gelijkwaardige ervaring.
• Uitstekende beheersing van Nederlands, Frans en Engels, zowel schriftelijk als mondeling.
• Creatief, flexibel en initiatiefrijk.
• Comfortabel in schakelen tussen verschillende gesprekspartners, van operationele collega's tot management.
• Vlotte pen en plezier in schrijven, vertalen en bewerken van teksten.
• Zelfstandig én teamgericht, met een voorkeur voor afwisselende projecten.
• Goede kennis van MS Office, Excel is een pluspunt.
• Energie en motivatie om zelfstandig uiteenlopende projecten op te pakken en tot een goed einde te brengen.

• Een stabiele en uitdagende functie met ruimte voor eigen initiatief.
• Een enthousiast en collegiaal team met een open en toegankelijke werksfeer.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en kennismaking met andere afdelingen.
• Competitief salarispakket met extralegale voordelen.
• Werkzekerheid in een internationale omgeving met focus op groei en innovatie.
• Vlotte onboarding met begeleiding in de eerste weken via een app.
• Regelmatige leuke evenementen en extra activiteiten die bijdragen aan een fijne werkcultuur.

Locatie: Moeskroen – Voltijd